3m Mitarbeiter Aktienoptionen

Ein Blick in 3Mrsquos Total Rewards Hier können Sie durch anspruchsvolle Arbeit bei einem weltweit führenden Unternehmen wachsen und für Ihre Bemühungen belohnt werden. Wenn Sie bei der Arbeit überzeugen, leidenschaftlich, es trägt zu 3Ms Erfolg bei und schafft noch mehr Erfolg für sich selbst. Schauen Sie sich um und sehen Sie, dass inspirierte Gelegenheiten überall sind. Wir nennen unser Entschädigungs - und Leistungspaket ldquo3M Total Rewardsquot 3M Total Rewards beinhaltet eine Reihe von Plänen und Programmen, die die leistungsstarken Mitarbeiter, die wir für Wachstum und Erfolg einsetzen, anziehen, behalten und motivieren wollen. 3M Total Rewards brechen in drei Bereiche: Ihr Lohn. Lassen Sie sich für Ihre Bemühungen mit einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und variable Anreiz Lohn verbunden mit Unternehmen und individuelle Leistung belohnt werden. Ihre Vorteile. Lebe dein Bestes mit einzigartigen Ressourcen und hochwertigen Vorteilen. Medizinische, zahnärztliche und Vision Plan Optionen, Einsparungen und Ruhestand Pläne, ein 3M Mitarbeiter Lager Kaufplan und viele andere Ressourcen können Ihr Leben, sowohl körperlich als auch finanziell zu verbessern. Dein Leben bei 3M. Wachsen Sie durch anspruchsvolle Arbeit, indem Sie wichtige Projekte führen, mit vielfältigen, talentierten Leuten zusammenarbeiten und endlose Möglichkeiten finden, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und gleichzeitig den Zugang zu vielen Vergünstigungen, Programmen und Ressourcen zu genießen. Wenn Sie bei 3M bezahlt werden, werden Sie für die sinnvollen Beiträge, die Sie zu 3Ms Geschäftsergebnisse machen, erkannt. Um sicherzustellen, dass unser Lohn mit unserem Wunsch, wettbewerbsfähig zu bleiben, bleibt 3M regelmäßig Benchmarks zahlen und profitiert mit anderen Unternehmen, die in Größe und Umfang vergleichbar sind. Ihr Lohn kann zwei Komponenten enthalten: Grundgehalt und variable Bezahlung. Während die Basisvergütung für alle Mitarbeiter gilt, wird den bezahlten Mitarbeitern ein variabler Lohn geboten und kann jährliche Anreize, Verkaufsanreize oder andere Anreize beinhalten. Jährlicher Anreizplan (AIP) Der Jährliche Incentive Plan (AIP) richtet einen Teil der förderfähigen Mitarbeiter mit Unternehmen, Geschäftseinheit und Einzelleistung aus. In den meisten Fällen sind Sie berechtigt für die AIP, wenn Sie ein aktiver, nicht-Produktion, Angestellter 3M Mitarbeiter sind. Arbeitnehmer, die zur Erlangung einer Verkaufsanreizentschädigung berechtigt sind, nehmen nicht am AIP teil. Verkäufe Incentives Jede Vertriebsmitarbeiter zahlen Basis-Pay-und Sales-Anreize, monatlich oder vierteljährlich bezahlt, je nach Geschäft, das Sie vertreten. Long-Term Incentive Plan (LTIP) Führungskräfte (und gleichwertige) Mitarbeiter sind berechtigt, Eigenkapitalzuschüsse auf der Grundlage ihres Verantwortungsniveaus, ihres individuellen Beitrags und ihrer Führungsleistung zu erhalten. Ihre Vorteile Gesundheit Leistungen sind ein weiterer wichtiger Teil der 3M Total Rewards. Wir bieten Ihnen und Ihren Anspruchsberechtigten umfassende, qualitativ hochwertige Vorteile. Wenn Sie förderfähig sind, können Sie an den meisten 3Ms Nutzen-Angeboten teilnehmen, die am ersten Arbeitstag beginnen. 3M bietet die gleichen Vorteile für die gleichen Geschlecht Ehegatten von Mitarbeitern, wie es für die anderen Sex Ehegatten tut. Medizinischer Verstärker Dental Amp-Vision Der 3M Health Plan bietet medizinische, verschreibungspflichtige Medikamente, Zahn - und Sehvorteile. Alle 3Ms medizinischen Pläne umfassen 100 Prozent Abdeckung für präventive medizinische Versorgung, wenn von In-Netz-Anbieter erhalten. 3M medizinische und zahnmedizinische Planprämien werden vor Steuern durch automatische Abrechnungsabzüge abgezogen. Health Care amp Dependent Care Erstattung Konten Unsere Erstattungs-Konten ermöglichen es Ihnen, vor Steuern zu bezahlen, um für bestimmte Gesundheitsversorgung zu bezahlen und abhängige Kindertagesstätten Kosten nicht bezahlt durch 3Ms Leistungspläne. Invaliditätsleistungen Wir bieten eine bezahlte kurzfristige und langfristige Invaliditätsdeckung für den Fall, dass Sie krank werden oder verletzt und nicht in der Lage sind zu arbeiten. Lebensversicherung Um Ihre finanzielle Sicherheit zu schützen, bietet 3M auch eine Vielzahl von Lebens - und Unfallversicherungen für Sie und Ihre Anspruchsberechtigten an. 3M bietet grundlegende Leben und ADampD Versicherungsschutz ohne Kosten für Sie. Weitere optionale Lebensversicherungsbeiträge werden zu Gruppenraten angeboten. Bezahlte Abwesenheiten Bezahlte Abwesenheit ist ein wichtiger Vorteil, der Ihnen hilft, Ihre Arbeit und Ihr persönliches Leben auszugleichen. Dazu gehören Urlaubs - und Urlaubsgeld, kurz - und langfristige Invaliditätsleistungen und Zeit für Notfälle oder sonstige Abwesenheiten. Einsparungen und Altersvorsorge Unsere Ersparnisse, Altersvorsorge und finanzielle Bildungsressourcen helfen Ihnen bei der Planung und Verwaltung Ihres finanziellen Wohlbefindens in allen Phasen Ihres Lebens und während Ihrer 3M Karriere. General Employee Stock Purchase Plan (GESPP) Der General Employees Stock Purchase Plan (GESPP) bietet berechtigten Mitarbeitern die Möglichkeit, monatliche Einkäufe von Aktien von 3M Aktien zu ermäßigten Preisen durch bequeme Abrechnungsabzüge zu tätigen. Der Preis für Aktien, die im Rahmen des GESPP erworben wurden, wird zu Beginn eines jeden Monats festgesetzt und stellt einen 15-prozentigen Rabatt vom Schlusskurs des Aktienkurses von 3M Aktien am ersten Handelstag des Monats dar. Anspruchsberechtigte Mitarbeiter können in der Regel 3 Prozent bis 10 Prozent ihrer förderfähigen Vergütung einbringen. Ruhestand Unser Ruhestandsprogramm bietet eine solide Grundlage für die Altersvorsorge, die einen 401 (k) Plan mit einem Unternehmen passenden Beitrag und Arbeitgeber Beiträge zu einem Ruhestand Einkommen Konto und ein Rentner Medical Savings Account (RMSA) zu helfen, die Kosten der Pre - Medicare medizinische Versicherung im Ruhestand. Mehr 3M Programme und Ressourcen 3M bietet viele Programme, um Ihnen zu helfen, Ihr bestes körperlich und finanziell zu leben. Das 3M Healthy Living Programm bietet eine Vielzahl von Ressourcen, Belohnungen und Anreize, um Ihnen zu helfen, ein aktives und gesundes Leben zu leben. Nutzen Sie unser komplettes Angebot an Möglichkeiten für jeden etwas. Heres ein Sampling: 3M Medical Plan Premium-Rabatt für Tabak-frei und Schritte zur Verbesserung Ihrer Gesundheit Vor-Ort-Fitness-Center an ausgewählten Standorten Fitness-Center-Rabatte Gewicht-Management-Programm Erstattung Vertraulich Mitarbeiter Assistance-Programm (EAP) Tabak Beendigung Angebote Ressourcen für Sie Verwalten Sie Ihre medizinische Versorgung und informieren Sie sich bei der Betreuung von Gesundheitsdiensten. Stressmanagement-Coaching Kinder - und Erwachsenen - (Senior-) Pflegeberatung und - überweisung Finanz - und Rechtsberatung und Vermittlungsdienste Erziehungsressourcen, Stipendienprogramme und persönliche Wachstumsressourcen Zugang zu Gesundheitsschutz und persönlichen Dienstleistungen vor Ort Unsere 3M Maplewood Lage, einschließlich einer vor Ort Apotheke und medizinischen Zentrum 3M Club, die vergünstigte Tickets und eine Avenue bietet, um Hobbys und Interessen mit anderen Mitarbeitern zu teilen Darüber hinaus bietet 3M die folgenden Ressourcen und Chancen: Studiengebühren Annahmehilfe Flexible Arbeitsvereinbarungen Diverse Karriere - und Entwicklungsmöglichkeiten Stipendien für förderungswürdige Angehörige von Mitarbeitern Freiwillige Langzeitpflegeversicherung, Gruppenauto und Hausversicherung Angestellter speichern 3M Produkte online oder an vielen 3M Standorten Unterstützung für die Beteiligung der Gemeinschaft: Matching Geschenke, Volunteer Match, 3Mgives (unsere Community geben Programm) Zugang zu Nutzen Ressourcen Ihre Vorteile Ressourcen Wenn Sie ein 3M Mitarbeiter, Rentner oder Familienmitglied eines 3M Mitarbeiter sind, können Sie auf Ihre Vorteile Informationen zugreifen, indem Sie 3Ms Ihre Vorteile Resources Website besuchen. Anmeldung erforderlich. 3Ms Gesundes Leben Incentive-Programm Anspruchsberechtigte Mitarbeiter können für einen monatlichen Rabatt von ihrer 3M Medical Plan Prämie, indem sie bestimmte Aktivitäten. Um auf Ihr Konto zuzugreifen, besuchen Sie My JourneyWell. Fragen Kontakt AnfahrtWell Kundendienst unter (877) 222-2054. Dieses Dokument ist nicht das offizielle Plandokument für den Plan, und im Falle eines Konflikts, Inkonsistenz oder Unklarheit zwischen diesen Informationen und den offiziellen Plandokumenten werden die Bestimmungen des offiziellen Plandokuments kontrolliert. 3M behält sich das Recht vor, den Leistungsplan ganz oder teilweise jederzeit zu ändern, zu ändern oder zu beenden. Weder der Erhalt dieses Dokuments noch seine Verwendung des Begriffs ldquoyourdquo geben die Förderfähigkeit für den Plan an. Nur diejenigen Personen, die die Voraussetzungen erfüllen und andere Kriterien, die in der offiziellen Plandokument enthalten sind, sind berechtigt, an dem Plan teilzunehmen. Stock Plan Services Überblick Willkommen bei Fidelity Stock Plan Services Durch die Möglichkeit, an dem Unternehmen Aktienplan, Ihren Arbeitgeber teilnehmen Hat Ihnen einen Vorteil von erheblichem potenziellen Wert zur Verfügung gestellt. Fidelity Stock Plan Services können Ihnen helfen zu verstehen, wie Sie Ihren Plan zu verwalten und wie Ihr Plan passt in Ihre gesamte Investment-Portfolio. Dieser Abschnitt unserer Website ist Ihre einzige Online-Ressource für alles, was Sie wissen müssen über Ihre Aktie Plan, einschließlich: Wie in Ihrem companyrsquos Plan teilnehmen Verständnis der Grundlagen der Aktienpläne Wichtige steuerliche Konsequenzen zu berücksichtigen Wie können Sie Ihre Erlöse investieren Wie Ihr Lager Plan bezieht sich auf Ihr Fidelity-Konto Das Fidelity-Konto ist ein All-in-One-Brokerage-Konto mit Cash-Management-Dienstleistungen, Planungs - und Beratungsinstrumente. Online-Handel und eine breite Palette von Investitionen wie Aktien, Anleihen und Investmentfonds. Verwenden Sie das Fidelity-Konto als Gateway zu Investitionsprodukten und - diensten, die Ihren Anforderungen gerecht werden können. Erfahren Sie mehr. Fidelity verwaltet eine Vielzahl von Aktienplänen: Anzeigen und Ausübung Ihrer Aktienoptionen Wenn Fidelity Ihren Firmenplan verwaltet, können Sie Ihre Optionen online sehen und verwalten. Wenn Fidelity Ihren companyrsquos Aktienoptionsplan nicht verwaltet, können Sie diese Optionen noch über Fidelity ausüben. Erfahren Sie mehr. FAQs ndash Stock Optionen Q. Werden Aktienoptionen abgelaufen A. Aktienoptionen laufen ab. Die Ablaufperiode variiert von Plan zu Plan. Verfolgen Sie Ihre optionsrsquo Übungsperioden und Ablaufdaten sehr genau, denn sobald Ihre Optionen ablaufen, sind sie wertlos. Es gibt oft spezielle Regeln für beendete und pensionierte Mitarbeiter und Mitarbeiter, die gestorben sind. Diese Lebenereignisse können das Auslaufen beschleunigen. Überprüfen Sie Ihre Planregeln für Details über Ablaufdatum. Q. Wie wirkt sich die Weste aus, wenn ich meine Optionen ausüben kann. Dein Plan kann eine Wartezeit haben, die die Zeit beeinflusst, in der du deine Optionen ausüben musst. Eine Wartezeit ist Zeit während der Laufzeit der Option gewähren, dass Sie warten müssen, bis Sie Ihre Optionen ausüben dürfen. Herersquos ein Beispiel: Wenn die Laufzeit Ihres Optionszuschusses 10 Jahre beträgt und Ihre Wartezeit zwei Jahre beträgt, können Sie ab dem zweiten Jubiläumsdatum des Optionszuschusses mit der Ausübung Ihrer Freizügigkeit beginnen. Dies bedeutet im Wesentlichen, dass Sie einen achtjährigen Zeitrahmen haben, in dem Sie Ihre Optionen ausüben können. Dies wird als Ausübungszeitraum bezeichnet. Generell können Sie während des Ausübungszeitraums entscheiden, wie viele Möglichkeiten sich zu einem Zeitpunkt auszuüben und wann sie ausüben müssen. Q. Ist eine Aktienoption die gleiche Sache wie ein Anteil der Emittenten-Aktie A. Nein. Eine Aktienoption gibt Ihnen nur das Recht, die zugrunde liegenden Aktien, die durch die Option für einen zukünftigen Zeitraum zu einem vorgegebenen Preis vertreten werden, zu erwerben. Q. Kann ich eine Option mehr als einmal verwenden A. Nein. Sobald eine Aktie Option ausgeübt wurde, kann sie nicht wieder verwendet werden. Q. Dividenden zahlen Dividenden A. Nein. Dividenden werden nicht auf nicht ausgeübte Aktienoptionen gezahlt. Q. Was passiert mit Ihren Aktienoptionen, wenn Sie Ihren Arbeitgeber A verlassen. Es gibt in der Regel spezielle Regeln für den Fall, dass Sie Ihren Arbeitgeber verlassen, in Rente gehen oder sterben. Weitere Informationen finden Sie in Ihrem Mitarbeiter-Regeln. Q. Was ist der Marktwert einer Option A. Der Marktwert ist der Preis für die Berechnung Ihres steuerpflichtigen Gewinns und der Quellensteuern für nicht qualifizierte Aktienoptionen (NSO) oder die alternative Mindeststeuer für Incentive Stock Options (ISO) . Der Fair Market Value wird durch Ihren companyrsquos Plan definiert. Q. Was sind Blackout-Termine und wann werden sie verwendet A. Blackout-Termine sind Perioden mit Einschränkungen für die Ausübung von Aktienoptionen. Blackout-Termine fallen oft mit dem companyrsquos Geschäftsjahresende, Dividendenpläne und Kalenderjahresende zusammen. Für weitere Informationen über Ihre Planrsquos Blackout Termine (falls vorhanden), sehen Sie die companyrsquos Plan Regeln. Q. Ich habe gerade eine Übung ausgeführt und verkaufe meine Aktienoptionen, wann fährt der Handel ab. Ihre Aktienoptionsübung wird sich in drei Werktagen niederlassen. Die Erlöse (abzüglich Optionskosten, Maklerprovisionen und Gebühren und Steuern) werden automatisch in Ihrem Fidelity Account hinterlegt. Q. Wie bekomme ich die Erlöse aus meinem Aktienoptionsverkauf A. Ihre Aktienoptionsübung wird sich in drei Werktagen niederlassen. Die Erlöse (abzüglich Optionskosten, Maklerprovisionen und Gebühren und Steuern) werden automatisch in Ihrem Fidelity Account hinterlegt. F. Wie verwende ich das Fidelity-Konto A. Denken Sie an Ihr Fidelity-Konto als alles in einem Brokerage-Konto mit Cash-Management-Dienstleistungen, Planungs - und Beratungsinstrumente, Online-Handel und eine breite Palette von Investitionen wie Aktien, Anleihen und Investmentfonds. Verwenden Sie Ihr Fidelity Account als Gateway zu Investitionsprodukten und Dienstleistungen, die Ihren Bedürfnissen gerecht werden können. Mehr erfahren. Häufig gestellte Fragen über Steuern Q. Gibt es steuerliche Auswirkungen, wenn Aktienoptionen ausgeübt werden. Ja, es gibt steuerliche Implikationen ndash und sie können erheblich sein. Ausübung von Aktienoptionen ist eine anspruchsvolle und manchmal komplizierte Transaktion. Bevor Sie die Ausübung Ihrer Aktienoptionen betrachten, achten Sie darauf, einen Steuerberater zu konsultieren. Q. Im vergangenen Jahr habe ich einige nicht qualifizierte Mitarbeiteraktienoptionen in einer Übung und Verkaufstransaktion (ein ldquocashless exerciserdquo) ausgeübt. Warum sind die Ergebnisse dieser Transaktion sowohl auf meinem W-2 als auch auf einem Formular 1099-B A. Fidelity funktioniert, um Ihre Trainings-und-Verkauf-Transaktion einfach und nahtlos für Sie zu machen, also scheint es Ihnen, eine einzelne Transaktion zu sein . Für bundesstaatliche Einkommensteuerzwecke wird jedoch eine Ausübung und Geldverkäufe (bargeldloser Ausübung) von nicht qualifizierten Mitarbeiteraktienoptionen als zwei getrennte Transaktionen behandelt: eine Ausübung und ein Verkauf. Bei der ersten Transaktion handelt es sich um die Ausübung Ihrer Mitarbeiteraktienoptionen, bei denen der Spread (die Differenz zwischen Ihrem Stipendienpreis und dem Marktwert der Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung) als ordentliche Ausgleichserträge behandelt wird. Es ist in deinem Formular W-2 enthalten, das du von deinem Arbeitgeber erhältst. Der Marktwert der erworbenen Aktien wird nach Ihren Planregeln ermittelt. Es ist in der Regel der Preis der Aktie am vorherigen dayrsquos Markt schließen. Die zweite Transaktion ndash der Verkauf der gerade erworbenen Aktien wird als separates Geschäft behandelt. Diese Verkaufstransaktion muss von Ihrem Broker auf Formular 1099-B gemeldet werden und wird auf Zeitplan D Ihrer Bundeseinkommensteuererklärung gemeldet. Das Formular 1099-B meldet den Brutto-Verkaufserlös, nicht einen Betrag des Nettoeinkommens, den Sie nicht verpflichtet werden, die Steuer zweimal zu zahlen. Ihre steuerliche Bemessungsgrundlage der in der Ausübung erworbenen Anteile entspricht dem Marktwert der Aktien abzüglich des Betrages, den Sie für die Aktien bezahlt haben (der Stipendienpreis) zuzüglich der als ordentliches Einkommen (der Spread) behandelten Betrag. Bei einer Ausübung von Transaktionsgeschäften ist also Ihre Steuerbemessungsgrundlage in der Verkaufstransaktion gewöhnlich gleich oder nahe bei dem Verkaufspreis. Infolgedessen würden Sie normalerweise nicht nur einen minimalen Gewinn oder Verlust, wenn überhaupt, auf den Verkaufsschritt in dieser Transaktion berichten (obwohl die Provisionen, die auf den Verkauf gezahlt wurden, den Verkaufserlös, der auf dem Zeitplan D gemeldet wurde, verringern würde, was selbst zu einem Kurzschluss führen würde - Kapitalverlust gleich der bezahlten Provision). Eine Ausübung und Nichtbeachtung von nicht qualifizierten Mitarbeiteraktienoptionen umfasst nur den Ausübungsteil dieser beiden Transaktionen und beinhaltet kein Formular 1099-B. Sie sollten beachten, dass die staatliche und lokale steuerliche Behandlung dieser Transaktionen variieren kann und dass die steuerliche Behandlung von Anreizaktienoptionen (ISOs) verschiedenen Regeln folgt. Sie werden aufgefordert, Ihren eigenen Steuerberater über die steuerlichen Konsequenzen Ihrer Aktienoptionsübungen zu konsultieren. Q. Was ist eine disqualifizierende Disposition A. Eine disqualifizierende Disposition tritt auf, wenn Sie Aktien vor der angegebenen Wartezeit verkaufen, die steuerliche Auswirkungen hat. Die Disqualifizierung von Dispositionen gilt für Incentive Stock Options und Qualified Stock Purchase Plans. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Ihren Steuerberater. Q. Was ist die alternative Mindeststeuer (AMT) A. Die Alternative Minimum Tax (AMT) ist ein Steuersystem, das das Einkommensteuersystem des Bundes ergänzt. Das Ziel des AMT ist es sicherzustellen, dass jeder, der von bestimmten Steuervorteilen profitiert, mindestens einen Mindestbetrag der Steuer bezahlen wird. Für weitere Informationen darüber, wie die AMT Ihre Situation beeinflussen können, wenden Sie sich an Ihren Steuerberater. Q. Wie bezahle ich die Steuern, wenn ich eine Ausübungstransaktion A einlöse. Die Steuern, die auf den Gewinn geschuldet werden (Marktwert zum Zeitpunkt des Verkaufs, abzüglich des Zuschusspreises), abzüglich Vermittlungsprovisionen und anwendbare Gebühren von einem Ausübung und Verkauf von Transaktionen werden vom Erlös aus dem Aktienverkauf abgezogen. Ihr Arbeitgeber stellt steuerliche Verrechnungssätze zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter Ausübung von Aktienoptionen. Sie können sich mit Ihrem Steuerberater für spezifische Informationen in Verbindung setzen. F. Wie verkaufe ich Aktien in meinem Konto, die nicht Teil meines Optionsplans A sind. Melden Sie sich bei Ihrem Konto an und wählen Sie Folgendes aus: Konten amp Handelsregister Portfolio Auswählen Aktion Dropdown-Auswahl Handelsbestände Q. Wie kann ich anzeigen? Die verschiedenen Freigaben in meinem Fidelity Account A. Nach der Anmeldung an deinem Konto wählen Sie Positionen aus dem Dropdown-Menü. Klicken Sie in diesem Fenster auf Kostenbasis in der mittleren Registerkarte und wählen Sie Lose aus Positionen aus, in denen mehrere Freigaben vorhanden sind. Aktien, die in blau hervorgehoben sind, weisen darauf hin, dass sie, wenn sie verkauft werden, steuerliche Auswirkungen haben und disqualifizierenden Dispositionen unterliegen. Q. Wie kann ich feststellen, was die steuerliche Implikation sein mag, wenn ich meine Anteile verkaufte A. Unter Select Action - Positionscost-Basis zeigt Fidelity in blau den Hochschmelz für das jeweilige Los an. Nach dem Klicken auf die Partie kann folgende Meldung erscheinen: Ihre gemeldeten Verkaufstransaktionen beinhalten einen oder mehrere Verkäufe von Aktien, die Sie durch einen Equity-Vergütungsplan erworben haben, der für steuerliche Zwecke disqualifiziert ist, aus welchen Vermögenswerten als ordentliches Einkommen und nicht als Kapital behandelt werden können gewinnen. F. Wie wähle ich bei der Verkaufsfirma Aktie eine bestimmte Aktie aus. Nach der Anmeldung in deinem Konto wähle Trade Stock aus dem Dropdown-Menü. Von diesem Bildschirm aus wählen Sie die Kontonummer, die Sie gerne verkaufen möchten. Geben Sie die Anzahl der Aktien, das Symbol und den Preis ein und klicken Sie auf Specific Share Trading. Geben Sie die spezifischen Lose ein, die Sie verkaufen möchten und die Priorität, die sie verkauft werden. Wählen Sie Weiter, Überprüfen Sie Ihre Bestellung und wählen Sie Auftrag vergeben. Wenn Sie Lose halten, die zu einem ldquodisqualifying dispositionrdquo führen können (siehe oben), sollten Sie sorgfältig die steuerlichen Konsequenzen Ihrer Los-Spezifikation berücksichtigen.